Contraloría - Dictamen N° 77982 2013

Dictamen 77982 de 2013. Se rechaza reclamo de funcionario de la Dirección del Trabajo contra sanción de censura. Se reitera que medidas disciplinarias no pueden ser modificadas una vez tomadas razón, salvo hechos relevantes. Se confirma que los cargos fueron precisos según Ley 18.834.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Edmundo Issi Padilla, funcionario de la Dirección del Trabajo
• Materia: Reclamo contra la aplicación de medida disciplinaria de censura.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: El recurrente reclama por la aplicación de una censura, argumentando que no se ajustó a derecho.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley 18.834: Artículos 61, letras b) y c), y 84, letra e).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la medida disciplinaria de censura aplicada al recurrente se ajustó a derecho y si la imputación de cargos fue precisa.
• Argumentación CGR: La CGR señala que, acorde con su jurisprudencia, una sanción no puede modificarse tras la toma de razón del acto, salvo vicios de legalidad o hechos nuevos relevantes. Además, los cargos deben ser concretos y precisos.
• Jurisprudencia administrativa: Se citan los dictámenes N° 45.281, de 2013, y N° 54.131, de 2007.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Se rechaza el reclamo del funcionario.
• Se establece que la imputación de cargos satisface los requisitos de precisión y concreción, permitiendo al inculpado ejercer su defensa.

VII. RELACIÓN CON JURISPRUDENCIA

• Confirma dictámenes: 45.281/2013 y 54.131/2007 sobre la inmodificabilidad de las sanciones y la precis...