Contraloría - Dictamen N° 80144 2013
Reclamo por acoso laboral desestimado
Abstracto
Dictamen 80144 de 2013. Se desestima reclamo de doña Hilda Ortiz Tobar contra Municipalidad de Maipú por supuesto acoso laboral, al no acreditarse hostigamiento. Se aplican dictámenes 34820 y 24236, ambos de 2011, sobre competencia para resolver estas materias.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Doña Hilda Ortiz Tobar, funcionaria de la Dirección de Salud de la Municipalidad de Maipú.
- Materia: Reclamo por acoso laboral.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Denuncia de acoso laboral por parte de la jefa del Departamento de Finanzas.
- Hechos relevantes: El municipio considera que los hechos descritos no configuran acoso laboral.
III. MARCO NORMATIVO
- Ley: Ley N° 18.883, artículo 82, letra m).
- Código del Trabajo: Artículo 2°, inciso segundo (definición de acoso laboral).
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si los hechos denunciados configuran acoso laboral y la competencia para resolver la controversia.
- Argumentación CGR: La Contraloría General indica que, conforme al artículo 82, letra m), de la ley N° 18.883, está prohibido el acoso laboral. Sin embargo, la determinación de si los hechos configuran o no acoso laboral compete a los tribunales de justicia o al alcalde mediante un proceso sumarial.
- Jurisprudencia administrativa: Se citan los dictámenes N°s. 34.820 y 24.236, ambos de 2011.
V. PRONUNCIAMIENTO
- Decisión principal: Se desestima el reclamo de doña Hilda Ortiz Tobar.
- Criterios establecidos: Se reitera que la calificación de los hechos como ...
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