Contraloría - Dictamen N° 80144 2013

Dictamen 80144 de 2013. Se desestima reclamo de doña Hilda Ortiz Tobar contra Municipalidad de Maipú por supuesto acoso laboral, al no acreditarse hostigamiento. Se aplican dictámenes 34820 y 24236, ambos de 2011, sobre competencia para resolver estas materias.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Doña Hilda Ortiz Tobar, funcionaria de la Dirección de Salud de la Municipalidad de Maipú.
• Materia: Reclamo por acoso laboral.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Denuncia de acoso laboral por parte de la jefa del Departamento de Finanzas.
• Hechos relevantes: El municipio considera que los hechos descritos no configuran acoso laboral.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley: Ley N° 18.883, artículo 82, letra m).
• Código del Trabajo: Artículo 2°, inciso segundo (definición de acoso laboral).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si los hechos denunciados configuran acoso laboral y la competencia para resolver la controversia.
• Argumentación CGR: La Contraloría General indica que, conforme al artículo 82, letra m), de la ley N° 18.883, está prohibido el acoso laboral. Sin embargo, la determinación de si los hechos configuran o no acoso laboral compete a los tribunales de justicia o al alcalde mediante un proceso sumarial.
• Jurisprudencia administrativa: Se citan los dictámenes N°s. 34.820 y 24.236, ambos de 2011.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: Se desestima el reclamo de doña Hilda Ortiz Tobar.
• Criterios establecidos: Se reitera que la calificación de los hechos como ...