Contraloría - Dictamen N° 81982 2013

Dictamen 81982/2013. Se pronuncia sobre el pago de subsidio por incapacidad laboral a funcionario municipal regido por la ley 19.378 y el Código del Trabajo. Determina que no procede el pago del subsidio al primero, pero sí se deben considerar las horas extraordinarias en el cálculo del beneficio del segundo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Alejandro Fernández de la Fuente (funcionario Municipalidad de Huechuraba)
• Materia: Pago de subsidio por incapacidad laboral y cálculo de este.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por falta de pago del subsidio por incapacidad laboral durante 2013.
• Hechos relevantes: El recurrente fue funcionario del Departamento de Salud hasta el 31 de diciembre de 2012 y luego del Departamento de Administración de Educación. Se le pagó el subsidio solo en relación a la jornada en el segundo departamento.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 19.378, artículo 19, inciso 4 y artículo 48 letra c; Ley N° 16.744; Ley N° 18.382, artículo 69; Leyes N°s. 18.834, 18.883 y 19.070.
• Reglamentos: DFL N° 44/78 (TRAPS), artículos 1, 7, 8 inciso 1 y 19; DL N° 3.529/80, artículo 18.
• Código del Trabajo: Artículo 42, letra b).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si procede el pago del subsidio por incapacidad laboral y cómo se calcula en el caso de un funcionario municipal con contratos sucesivos bajo distintos regímenes.
• Argumentación CGR:
  • Los funcionarios regidos por la ley N° 19.378 (Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal) no tienen derecho al subsidio por incapacidad laboral,...