Contraloría - Dictamen N° 82597 2013
Reclamo indemnización prescribe dos años
Abstracto
Dictamen 82597 de 2013. Se rechaza reclamo de extrabajador de DIPRECA por término de contrato y falta de pago de indemnización. Prescripción de dos años para reclamar indemnización (art. 510 Código del Trabajo). Investigación sumaria solo exigible por causales del art. 160 Código del Trabajo.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Víctor Landeros Rojas
- Materia: Reclamo por término de contrato de trabajo y no pago de indemnización.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Reclamo de extrabajador del Hospital de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA) por el término de su contrato de trabajo, sin previo sumario administrativo y por el no pago de una indemnización por sus años de servicio.
- Hechos relevantes: El Hospital de DIPRECA informó que la relación laboral del peticionario concluyó por desahucio y que se suscribió el correspondiente finiquito.
III. MARCO NORMATIVO
- Código del Trabajo: Artículo 510, artículo 160.
- Ley N° 18.620: Artículo 159.
- Ley N° 19.010: Artículo 21.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar la procedencia del reclamo por término de contrato sin sumario y la falta de pago de indemnización por años de servicio.
- Argumentación CGR:
- El derecho a cobrar la indemnización prescribe en el plazo de dos años contados desde el cese efectivo de los servicios, según el artículo 510 del Código del Trabajo. En este caso, el plazo ha transcurrido en exceso.
- Respecto a la indemnización, se aplicó el artículo 159 de la Ley N° 18.620 (derogada por el artículo 21 de la Ley N...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora