Contraloría - Dictamen N° 83751 2013
Reintegro, Bono Post Laboral y Descuentos
Abstracto
Dictamen 83751 de 2013. Se pronuncia sobre reintegro de remuneraciones por licencias médicas rechazadas, aportes al fondo del bono post laboral (Ley 20305) y descuentos durante permiso postnatal parental (artículo 197 bis del Código del Trabajo). Aplica criterio sobre descuentos legales y voluntarios.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Jefe del Departamento de Remuneraciones de la Contraloría General de la República.
- Materia: Consultas relativas a descuentos y aportes.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre la forma de determinar el monto a devolver por licencias rechazadas, aportes al bono post laboral y descuentos durante el permiso postnatal parental.
III. MARCO NORMATIVO
- Constitución: No se menciona.
- Leyes: Ley 20305 (artículos 1, 2, numeral 2, y 6), Ley 18834 (artículo 96), Código del Trabajo (artículo 197 bis), Ley 20545 (artículo 6).
- Reglamentos: Decreto N° 3 de 1984 del Ministerio de Salud (artículo 63), Decreto con fuerza de ley N° 44 de 1978 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
- Normativa especial: No se menciona.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal:
- ¿Cómo determinar el monto a devolver por licencias médicas rechazadas o disminuidas?
- ¿Procede seguir realizando aportes al fondo del bono post laboral (Ley 20305) para funcionarios que no hicieron uso del beneficio al jubilar?
- ¿Es procedente realizar descuentos variables (bienestar, asociaciones de empleados) durante el permiso postnatal parental (artículo 197 bis del Código del Trabajo)?
- *Argumenta...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora