Contraloría - Dictamen N° 85239 2013

Remuneración personal CORFO y Código Trabajo

Abstracto

Dictamen 85239 de 2013. Se pronuncia sobre remuneraciones del personal de CORFO afecto al Código del Trabajo, señalando que estas no pueden ser superiores a las fijadas para los funcionarios de planta, exigiendo el nivel educacional o título profesional correspondiente.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Presentación anónima.
  • Materia: Remuneraciones del personal de CORFO afecto al Código del Trabajo.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Denuncia sobre funcionario de CORFO contratado como abogado, grado 12, sin poseer el título correspondiente.
  • Hechos relevantes: El funcionario ingresó a CORFO en 1994 a contrata, luego en 1999 se desempeñó bajo el Código del Trabajo. En 2006 se modificó su contrato, asimilándolo al grado 12 profesional.

III. MARCO NORMATIVO

  • dfl 211/60: Artículo 9, que autoriza al Vicepresidente Ejecutivo de CORFO a contratar personal regido por el Código del Trabajo.
  • dl 3551/80: Artículo 38, que regula la fijación de remuneraciones del personal contratado bajo el Código del Trabajo.
  • dl 1953/77: Artículo 9, relacionado con la fijación de remuneraciones.
  • ley 18575: Artículo 50, principio de igualdad de remuneraciones.
  • Resolución N° 5, de 2005, del entonces Ministerio de Economía, Fomento y Reconstrucción y del Ministerio de Hacienda: Aprueba sistema de remuneraciones del personal regido por el Código del Trabajo de CORFO.
  • Resolución N° 24, de 1993, de las indicadas Secretarías de Estado, y sus modificaciones.
  • Resolución N° 138, de 2007, de las citadas carteras.
  • *Resolución...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora