Contraloría - Dictamen N° 85944 2013

Dictamen 85944 de 2013. Subsecretaría de Prevención del Delito consulta sobre descansos por maternidad en contratos a honorarios. Aplica art. 6 ley 20.545 y jurisprudencia sobre licencias maternales. Se explicita la irrenunciabilidad al permiso postnatal parental reconocido contractualmente.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Subsecretario de Prevención del Delito
• Materia: Beneficios relacionados a descansos por maternidad en contratos a honorarios.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de interpretación sobre la inclusión de ausencias por enfermedad de hijo menor de un año dentro del concepto de "descansos de maternidad" en contratos a honorarios que reconocen este beneficio.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículos 195, 198 y 199, Libro II, Título II (De la protección a la Maternidad).
• Ley N° 20.545: Artículo 6.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el concepto de "descansos de maternidad" en contratos a honorarios incluye las ausencias por enfermedad del hijo menor de un año (artículo 199 del Código del Trabajo) y si el permiso postnatal parental reconocido contractualmente puede ser renunciado.
• Argumentación CGR: La CGR aplica su jurisprudencia reiterada sobre la materia, indicando que las licencias por enfermedad del hijo menor de un año se comprenden dentro del descanso de maternidad, constituyendo una especie de "licencia maternal".
• Argumentación CGR: El dictamen señala que, si bien los contratados a honorarios se rigen por el contrato, en este caso se ha incluido ...