Contraloría - Dictamen N° 86434 2013

Dictamen 86434 de 2013. La Contraloría General de la República determina que la Universidad de Chile no incurrió en discriminación ni vulneró la libertad de trabajo de profesora al no contratarla como examinadora de la PSU, pues no se le exigió autorización adicional. Aplica Dto. 2608/87 U. de Chile.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Teresa del Rosario Nova Reyes
• Materia: Reclamo por supuesta discriminación y vulneración de la libertad de trabajo en proceso de contratación para examinador PSU.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: La recurrente reclama no haber sido contratada como examinadora de la PSU por el Departamento de Evaluación, Medición y Registro Educacional de la Universidad de Chile, alegando discriminación y vulneración de su derecho a la libertad de trabajo.
• Hechos relevantes: La recurrente sostiene que se le solicitó una autorización del director del establecimiento educacional donde se desempeñaba, requisito que no podía cumplir al no estar trabajando.
• Documentación asociada: Formulario de postulación a examinador de la PSU.

III. MARCO NORMATIVO

• Decretos: Decreto N° 2.608, de 1987, de la Universidad de Chile.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la Universidad de Chile incurrió en discriminación o vulneró la libertad de trabajo de la recurrente al no contratarla como examinadora de la PSU.
• Argumentación CGR: La CGR señala que, según los antecedentes, la recurrente no se encontraba vinculada a una entidad de enseñanza y no se le exigió la autorización que reclama. Se le requirió sol...