Contraloría - Dictamen N° 2292 2014
CGR se abstiene acoso laboral
Abstracto
Dictamen N° 2292 de 2014. El CGR se abstiene de pronunciarse sobre reclamo por acoso laboral en la Municipalidad de Recoleta, debido a fallo judicial previo (Rol N° 132344-2013) y a la necesidad de un proceso sumarial interno. Aplica principio de no intervención (art. 6°, ley N° 10.336 y art. 54, ley N° 19.880).
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Héctor Rebolledo Mejías, profesional de la educación de la Municipalidad de Recoleta.
- Materia: Imposibilidad de pronunciamiento por existencia de fallo judicial previo y necesidad de sumario por acoso laboral.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: El recurrente solicita intervención de la Contraloría General por actos de acoso laboral y posterior desvinculación.
- Hechos relevantes: Desvinculación del reclamante el 23 de septiembre de 2013 y recurso de protección rechazado por la Iltma. Corte de Apelaciones de Santiago (Rol N° 132344-2013).
- Documentación asociada: Fallo judicial del recurso de protección.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: Artículo 6°, inciso tercero, de la ley N° 10.336, de Organización y Atribuciones de la Contraloría General, y artículo 54 de la ley N° 19.880, que Establece Bases de los Procedimientos Administrativos que Rigen los Actos de los Órganos de la Administración del Estado.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si la Contraloría General puede intervenir en un caso de acoso laboral resuelto judicialmente y que requiere investigación administrativa.
- Argumentación CGR: En virtud del principio de no intervención, la CGR se abstiene de intervenir en asuntos...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora