Contraloría - Dictamen N° 6801 2014

Reclamo extemporáneo término contrato salud

Abstracto

Dictamen 6801 de 2014. Exfuncionarios del Departamento de Salud de San Ramón reclaman por término injustificado de sus contratos a plazo fijo. CGR rechaza los reclamos por extemporáneos, aplicando el artículo 156 de la ley 18.883 y el dictamen 74.315 de 2013.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Guillermo Vidal Vergara, Etians Matus Flores, Roberto Vargas Salazar, Javier Manríquez Díaz, Roberto Ahumada Flores, Mariel González Guiñez, Estela Arellano Franco, Marta Lipian Torres, Herminda Castillo González, Yasna Parra Zapata y Sara Rubilar Inostroza, exfuncionarios del Departamento de Salud de San Ramón.
  • Materia: Rechazo de reclamaciones por término de relación laboral presentadas extemporáneamente.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Los recurrentes reclaman contra el Departamento de Salud de San Ramón por el término injustificado de sus contrataciones a plazo fijo en marzo de 2013.
  • Hechos relevantes: Los exfuncionarios fueron notificados del término de sus contratos en diversas fechas de marzo y junio de 2013, presentando sus reclamos ante la Contraloría General el 7 de enero de 2014.

III. MARCO NORMATIVO

  • Leyes: Ley N° 18.883, artículo 156, inciso primero; Ley N° 19.378, artículo 4°.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si los reclamos fueron presentados dentro del plazo legal establecido.
  • Argumentación CGR: El artículo 156, inciso primero, de la ley N° 18.883, aplicable supletoriamente por el artículo 4° de la ley N° 19.378, establece un plazo de diez días hábile...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora