Contraloría - Dictamen N° 12574 2014

Dictamen 12574 de 2014. Aclara que el reajuste de la ley 20.642 no aplica al subsidio si la incapacidad laboral es anterior a su vigencia. El permiso postnatal parental no impide percibir beneficios ocasionales o aquellos correspondientes a períodos mayores a un mes.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Yenny Valenzuela Cuevas, funcionaria del Servicio de Salud Concepción
• Materia: Aplicación del reajuste de la ley N° 20.642 al subsidio por permiso postnatal parental y percepción de otros beneficios.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de aclaración sobre la aplicación del reajuste de la ley N° 20.642 al subsidio recibido durante el permiso postnatal parental.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución: No se mencionan artículos específicos.
• Leyes: Ley N° 20.545 (artículo 6°), Ley N° 20.642 (artículo 1°), Ley N° 19.664 (artículos 30, 34, 36 y 37)
• Reglamentos: DFL N° 44/78 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social (artículos 8°, 10, 11 y 12), artículo 197 bis del Código del Trabajo.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el reajuste establecido en la ley N° 20.642 es aplicable al subsidio por permiso postnatal parental y si este permiso impide la percepción de otros beneficios.
• Argumentación CGR:
  • El reajuste de la ley N° 20.642 no se aplica al subsidio si la incapacidad laboral ocurrió antes de la vigencia del reajuste.
  • El permiso postnatal parental no impide la percepción de beneficios ocasionales o aquellos que correspondan a períodos de mayor extensión q...