Contraloría - Dictamen N° 9205 2014

El Dictamen N° 9205 de 2014 de la Contraloría General de la República, a solicitud del Director Nacional del Servicio Nacional de Aduanas, confirma el dictamen N° 20.214 de 2013. Se establece que un funcionario debe ser evaluado para el bono de estímulo por desempeño, conforme al artículo 11 de la ley N° 19.479, aunque haya subrogado un cargo superior.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Director Nacional del Servicio Nacional de Aduanas
• Materia: Calificación de funcionario subrogante para bono de estímulo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de reconsideración del dictamen N° 20.214, de 2013, que instruyó calificar a don Germán Fibla Acevedo para determinar su derecho al bono de estímulo por desempeño.
• Hechos relevantes: El recurrente argumenta que el funcionario subrogó el cargo de Subdirector Técnico, una de las cinco más altas jerarquías del servicio, entre el 1 de septiembre de 2010 y el 9 de agosto de 2011, por lo que no le correspondería ser evaluado, según el artículo 34 de la ley N° 18.834. Además, indica que el funcionario sirvió el cargo del cual es titular por menos de seis meses durante el período calificatorio.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 19.479, artículo 11 (bono de estímulo); Ley N° 18.834, artículos 34 y 40 (Estatuto Administrativo).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si un funcionario que subrogó un cargo de alta jerarquía y que sirvió su cargo titular por menos de seis meses debe ser calificado para efectos del bono de estímulo por desempeño.
• Argumentación CGR: El artículo 34 de la ley N° 18.834 establece una enumeraci...