Contraloría - Dictamen N° 9758 2014

Dictamen N° 9.758, de 2014, rechaza reclamación de exfuncionario del Consejo para la Transparencia despedido por incumplimiento grave (art. 160 N° 7 Código del Trabajo). Se establece que el término de la relación laboral fue precedido de una breve investigación sumaria, conforme a la jurisprudencia de la CGR.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: René Méndez Sanhueza, exfuncionario del Consejo para la Transparencia.
• Materia: Reclamación por despido por incumplimiento grave de las obligaciones laborales.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo de exfuncionario despedido por aplicación del artículo 160, N° 7, del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo).
• Hechos relevantes: El recurrente alega despido sin investigación previa y falta de pago de vacaciones proporcionales.
• Documentación asociada: Informe del Consejo para la Transparencia que señala razones del despido y la realización de advertencias previas al funcionario.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Artículo 160, N° 7, del Código del Trabajo.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el despido del recurrente se ajustó a derecho, considerando la causal invocada y la necesidad de una investigación previa.
• Argumentación CGR: La CGR señala que, según su jurisprudencia, la aplicación del artículo 160, N° 7, del Código del Trabajo a funcionarios públicos requiere una breve investigación sumaria. Esta investigación no necesita ser un proceso formal, pero debe oír al acusado, acreditar el motivo del cese y otorgar l...