Contraloría - Dictamen N° 15549 2014

Dictamen N° 15.549 de 2014. Don Ricardo Sepúlveda Hermosilla denuncia acoso laboral por parte del Director del Hospital de Peñaflor. Se desestima la denuncia debido a la mejora en el clima laboral y el traslado del denunciado, aplicando jurisprudencia del dictamen 48.631 de 2013.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Don Ricardo Sepúlveda Hermosilla, Subdirector Administrativo del Hospital de Peñaflor.
• Materia: Denuncia por presunto acoso laboral en el Hospital de Peñaflor.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Denuncia de don Ricardo Sepúlveda Hermosilla contra don Patricio Suazo Muñoz, Director del Hospital de Peñaflor, por supuestos actos de acoso laboral.
• Hechos relevantes: El recurrente enuncia una serie de hechos que, en su opinión, constituirían acoso laboral, incluyendo una “visita inspectiva” a su domicilio durante una licencia médica, presiones para solicitar permisos facultativos, prohibición de contacto con dirigentes de asociaciones de funcionarios, acusaciones falsas de adherir a una paralización, entre otros.
• Documentación asociada: Oficio Ord. N° 2.142, de 2013, del Director del Servicio de Salud Metropolitano Occidente (SSMO).

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo, artículos 84 letra m), 126, 128 y 129.
• Código del Trabajo: Artículo 2°.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si los hechos denunciados configuran acoso laboral y si procede la instrucción de un procedimiento disciplinario.
• Argumentación CGR: Se remite a lo establecido ...