Contraloría - Dictamen N° 18377 2014
Rechazo reclamos sanciones Dirección del Trabajo
Abstracto
Dictamen 18.377 de 2014, de la CGR, rechaza reclamos contra resolución N° 228 de 2013 de la Dirección del Trabajo, que aplicó medidas disciplinarias. Se confirma la potestad disciplinaria y la aplicación de la jurisprudencia sobre tipicidad en procedimientos sumariales.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Francisco Romero Pacheco y Marcelo Vera Morales (funcionarios de la Dirección del Trabajo)
- Materia: Reclamos contra resolución de la Dirección del Trabajo que aplicó medidas disciplinarias.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Remisión a la Contraloría General de la República (CGR) para control previo de legalidad de la resolución N° 228, de 2013, de la Dirección del Trabajo, que dispuso medidas disciplinarias contra funcionarios por irregularidades detectadas en investigaciones internas.
- Hechos relevantes: La investigación se originó por la participación de funcionarios en sociedades fiscalizadas por la Dirección del Trabajo y por denuncias de presiones para la contratación de familiares.
- Documentación asociada: Resolución N° 228, de 2013, de la Dirección del Trabajo; reclamos de Francisco Romero Pacheco y Marcelo Vera Morales.
III. MARCO NORMATIVO
- No se explicita normativa en el resumen.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar la procedencia de los reclamos contra la resolución que aplicó sanciones disciplinarias, considerando los argumentos sobre desistimiento de la denuncia, principio de tipicidad y justificación de las acciones de los funcionarios.
- Argumentación CGR: -...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora