Contraloría - Dictamen N° 22881 2014

Bono post laboral y cotizaciones previsionales

Abstracto

Dictamen N° 22.881 de 2014. Funcionaria de servicio de salud consulta sobre bono post laboral (Ley N° 20.305) si deja de cotizar (DL N° 3.500/80). CGR indica que debe cotizar para acceder al bono, permitiéndose postular conjuntamente con bonificación por retiro voluntario (Ley N° 20.612).

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: María Eugenia Medina Rebolledo, funcionaria del Hospital Roberto del Rio, dependiente del Servicio de Salud Metropolitano Norte.
  • Materia: Procedencia de acceder al bono post laboral aun cuando deje de cotizar para previsión.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: La recurrente consulta sobre la procedencia de acceder al bono post laboral que concede la ley N° 20.305, aun cuando deje de cotizar para previsión en el sistema del decreto ley N° 3.500, de 1980, atendido que ya cumplió los 60 años de edad.
  • Documentación asociada: Informes de la Superintendencia de Pensiones y del Servicio de Salud Metropolitano Norte.

III. MARCO NORMATIVO

  • Constitución: No se menciona.
  • Leyes:
    • DL 3500/80 art/69
    • Ley 20305 art/1 inc/2, art/2 num/5, art/3
    • Ley 20612 art/7, art/1
  • Reglamentos: No se menciona.
  • Normativa especial: No se menciona.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si una funcionaria mayor de 60 años puede acceder al bono post laboral establecido en la ley N° 20.305 si opta por no cotizar para previsión según lo dispuesto en el artículo 69 del decreto ley N° 3.500, de 1980.
  • Argumentación CGR: La Contraloría General de la República (CGR) señala que si bien el artículo...

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