Contraloría - Dictamen N° 23667 2014

Dictamen N° 23.667 de 2014. Se desestima reclamo contra proceso de selección en la Oficina Nacional de Emergencia (ONEMI). La recurrente no fue contratada por falta de idoneidad al existir disconformidades en los datos personales proporcionados. Se aplica jurisprudencia sobre la ponderación de antecedentes.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Claudia Muñoz Pefaur
• Materia: Reclamo contra proceso de selección en la Oficina Nacional de Emergencia (ONEMI).

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por la no contratación de la recurrente, a pesar de haber sido seleccionada en la terna del proceso de selección para un cargo a honorarios.
• Hechos relevantes: La recurrente fue excluida del proceso al detectarse disconformidades entre los datos personales proporcionados y su cédula de identidad, específicamente en relación con su edad.

III. MARCO NORMATIVO

• No se explicita normativa específica, más allá de la referencia a los principios generales que rigen los procesos de selección.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si existió alguna irregularidad en el proceso de selección que justifique el reclamo.
• Argumentación CGR: La Contraloría General de la República (CGR) señala que, si bien no es obligatorio realizar un concurso para contrataciones a honorarios, cuando se opta por ello, deben respetarse los lineamientos establecidos. Se indica que la ponderación de antecedentes es facultad de la Administración activa y solo se objetaría ante infracción o arbitrariedad.
• Jurisprudencia administrativa: Se citan los dictámenes ...