Contraloría - Dictamen N° 39758 2014

Dictamen N° 39758 de 2014. La CGR desestima la reconsideración de los oficios N°s. 13.515 y 19.136, ambos de 2013, de la Sede Regional del Bío-Bío, confirmando que la sanción de nulidad del despido es aplicable al término de un contrato, aunque este cese por vencimiento del plazo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Alcalde de la Municipalidad de San Pedro de la Paz
• Materia: Nulidad del despido de asistente de la educación por no pago de cotizaciones.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de reconsideración de los oficios N°s. 13.515 y 19.136, ambos de 2013, de la Sede Regional del Bío-Bío, que concluyeron que no se ajustó a derecho el término de la relación laboral de un asistente de la educación por encontrarse impagas las cotizaciones del seguro de cesantía al momento del despido.
• Hechos relevantes: El municipio reclama que es improcedente aplicar la sanción de nulidad del despido al término de un contrato que cesa por vencimiento del plazo, agregando que no corresponde cuestionar el poder liberatorio que tiene un finiquito en el que voluntariamente el trabajador renuncia a sus derechos.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución: Artículo 98.
• Leyes: Ley N° 10.336, artículos 6° y 16; Ley N° 18.695, artículos 51, 52 y 53; Ley N° 18.575, artículo 61; Ley N° 18.883, artículo 3°, inciso segundo; Ley N° 19.464, artículo 4; Código del Trabajo, artículo 162, inciso sexto.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si corresponde aplicar la sanción de nulidad del despido al término de un contrato ...