Contraloría - Dictamen N° 49279 2014
Remisión Interpretación Ley 20.589 Dirección Trabajo
Abstracto
Dictamen N° 49.279 de 2014. La CGR remite presentación sobre interpretación de la ley N° 20.589 (bonificación por retiro voluntario) a la Dirección del Trabajo, reiterando su jurisprudencia sobre el alcance de su competencia respecto de corporaciones municipales según leyes N° 10.336 y N° 18.695.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Corporación Municipal de Punta Arenas para la Educación, Salud y Atención al Menor
- Materia: Interpretación de normas de la ley N° 20.589 sobre bonificación por retiro voluntario.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Presentación sobre el concepto de remuneración imponible según los artículos 1° y 4° de la ley N° 20.589, en relación con personal de una corporación municipal.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: Ley N° 10.336, artículo 25; Ley N° 18.695, artículo 136.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinación de la entidad competente para interpretar normas laborales aplicables a trabajadores de corporaciones municipales.
- Argumentación CGR: La competencia de la CGR respecto de corporaciones municipales se limita al control de sus recursos financieros, conforme al artículo 25 de la ley N° 10.336 y el artículo 136 de la ley N° 18.695. La interpretación y fiscalización de normas laborales en corporaciones municipales corresponde a la Dirección del Trabajo.
- Jurisprudencia administrativa: Se citan los dictámenes N°s. 65.997, de 2012; 21.689 y 85.125, ambos de 2013.
V. PRONUNCIAMIENTO
- Decisión principal: La CGR no se pronuncia sobre la consulta, remitiéndola a la Dirección del Trabajo...
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