Contraloría - Dictamen N° 49608 2014

Dictamen 49608 de 2014. La CGR determina que el fuero maternal de una servidora a contrata, que reemplaza a un titular, cesa cuando el titular reasume su cargo. Aplica criterio de dictámenes 24490/2014, 9127/2013 y 43727/2013.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Doña Carla Correa Fuentes (exfuncionaria del Hospital San José de Melipilla).
• Materia: Fuero maternal de servidora a contrata como reemplazante.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Consulta sobre la procedencia del fuero maternal de una exfuncionaria que se desempeñó como reemplazante en el Hospital San José de Melipilla.
• Hechos relevantes: La peticionaria prestó servicios en el Hospital San José de Melipilla en calidad de reemplazante.

III. MARCO NORMATIVO

No se explicita normativa específica, se alude a la jurisprudencia de la CGR.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si corresponde el fuero maternal a una funcionaria a contrata que ejerce labores de reemplazo y hasta cuándo se extiende dicho fuero.
• Argumentación CGR: La CGR indica que, para efectos del fuero maternal, la contrata de reemplazo equivale a una suplencia, dada su transitoriedad. El fuero maternal en suplencias cesa cuando el titular reasume el cargo.
• Principios interpretativos: Se aplica la jurisprudencia administrativa consolidada de la CGR.
• Jurisprudencia administrativa: Se citan los dictámenes N° 24.490 de 2014, N° 9.127 y N° 43.727, ambos de 2013.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: El fu...