Contraloría - Dictamen N° 49608 2014
Fuero maternal y contrata reemplazo
Abstracto
Dictamen 49608 de 2014. La CGR determina que el fuero maternal de una servidora a contrata, que reemplaza a un titular, cesa cuando el titular reasume su cargo. Aplica criterio de dictámenes 24490/2014, 9127/2013 y 43727/2013.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Doña Carla Correa Fuentes (exfuncionaria del Hospital San José de Melipilla).
- Materia: Fuero maternal de servidora a contrata como reemplazante.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Consulta sobre la procedencia del fuero maternal de una exfuncionaria que se desempeñó como reemplazante en el Hospital San José de Melipilla.
- Hechos relevantes: La peticionaria prestó servicios en el Hospital San José de Melipilla en calidad de reemplazante.
III. MARCO NORMATIVO
No se explicita normativa específica, se alude a la jurisprudencia de la CGR.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si corresponde el fuero maternal a una funcionaria a contrata que ejerce labores de reemplazo y hasta cuándo se extiende dicho fuero.
- Argumentación CGR: La CGR indica que, para efectos del fuero maternal, la contrata de reemplazo equivale a una suplencia, dada su transitoriedad. El fuero maternal en suplencias cesa cuando el titular reasume el cargo.
- Principios interpretativos: Se aplica la jurisprudencia administrativa consolidada de la CGR.
- Jurisprudencia administrativa: Se citan los dictámenes N° 24.490 de 2014, N° 9.127 y N° 43.727, ambos de 2013.
V. PRONUNCIAMIENTO
- Decisión principal: El fu...
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