Contraloría - Dictamen N° 51270 2014

Dictamen N° 51.270 de 2014. La CGR desestima presentación de funcionaria de la Subsecretaría de Prevención del Delito. El fuero maternal no impide la rebaja de grado remuneratorio en un contrato, según el artículo 174 del Código del Trabajo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: María Rocha Pérez, funcionaria de la Subsecretaría de Prevención del Delito
• Materia: Fuero maternal no impide rebaja de grado remuneratorio de funcionaria a contrata.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre la legalidad de la disminución del grado remuneratorio de la requirente, no obstante encontrarse con fuero maternal.
• Hechos relevantes: La requirente ocupó un empleo a contrata grado 9 E.U.S. hasta el 31 de diciembre de 2013, y luego fue designada en el grado 12 de la misma escala, desde el 1 de enero de 2014.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: artículo 174

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la rebaja de grado remuneratorio de una funcionaria a contrata con fuero maternal se ajusta a derecho.
• Argumentación CGR: Los cargos a contrata carecen de una posición remuneracional específica, permitiendo a la superioridad determinar el grado según la importancia de las funciones. El fuero maternal solo protege contra el cese en el empleo, no confiriendo inviolabilidad al sistema remuneratorio.
• Jurisprudencia administrativa: Dictámenes N° 895, 17.043 y 57.605, todos de 2012.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: Se desestima l...