Contraloría - Dictamen N° 51330 2014

Dictamen 51330 de 2014. Rechaza reclamo de funcionario municipal, Héctor Cisternas Hachisis, contra la Municipalidad de La Granja por acoso laboral y sanción disciplinaria (multa 20% remuneración). CGR no advierte ilegalidad en el proceso sumarial, aplicando el artículo 35 de la Ley 19.880.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Héctor Cisternas Hachisis, funcionario de la Municipalidad de La Granja
• Materia: Rechazo de reclamo por acoso laboral e instrucción de sumario.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Denuncia de acoso laboral por parte del jefe de servicios generales del municipio, Mauricio Godoy Aravena. El recurrente indica que se instruyó un sumario en su contra por hechos falsos, resultando en una multa del 20% de su remuneración mensual.
• Hechos relevantes: El recurrente fue sancionado con una multa del 20% de su remuneración mensual.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 18.883 (artículos 82 letra m, 120 letra b, y 122 letra c), Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales; Ley N° 19.880 (artículos 22 y 35), de Bases de los Procedimientos Administrativos.
• Código del Trabajo: Artículo 2, inciso 2.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si existió acoso laboral y si el proceso sumarial seguido en contra del recurrente se ajustó a derecho.
• Argumentación CGR: Los actos de acoso laboral deben ser analizados en las instancias judiciales pertinentes o mediante la instrucción de un proceso sumarial. La instrucción del proceso disciplinario corresponde al ejercicio de las facultades de la ...