Contraloría - Dictamen N° 51672 2014

Dictamen 51672 de 2014 desestima la solicitud de reconsideración del dictamen 40671 de 2013, confirmando que el proceso disciplinario contra exfuncionario de la Municipalidad de Tucapel respetó las garantías de un justo y racional proceso, aplicando el artículo 160 N° 1 letra a) del Código del Trabajo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Álvaro Herrera Valdés, exfuncionario de la Municipalidad de Tucapel.
• Materia: Reconsideración de dictamen sobre proceso disciplinario y término de relación laboral.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de reconsideración del dictamen N° 40.671, de 2013, que concluyó que el proceso disciplinario seguido contra el recurrente se ajustó a derecho.
• Hechos relevantes:
  • El recurrente alega vicios en el decreto alcaldicio N° 1.482, de 2012, que sancionó el procedimiento.
  • Argumenta que se vulneró el principio non bis in ídem, al haber sido previamente sancionada la conducta reprochada.
  • Cuestiona la falta de declaración en el último procedimiento y controvierte las acusaciones.
  • La Municipalidad de Tucapel señala que el error en la terminología del decreto es irrelevante y que el pago del finiquito es materia litigiosa.
  • La responsabilidad del recurrente fue establecida en el sumario administrativo por la causal prevista en el artículo 160, N° 1, letra a), del Código del Trabajo.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículo 160, N° 1, letra a).
• Ley N° 19.880: Artículos 13, inciso segundo, y 35.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si procede la reconsid...