Contraloría - Dictamen N° 54118 2014

Dictamen 54118 de 2014. La CGR rechaza reclamo de funcionaria del Sename por disminución de grado en su contrata, pese a fuero maternal. El fuero protege contra el cese, pero no asegura el nivel remuneratorio. La renovación de la contrata no implica prórroga en los mismos términos.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Karina Pérez Mora, funcionaria del Servicio Nacional de Menores (Sename)
• Materia: Fuero maternal y nivel remuneratorio en contratos a contrata.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por la decisión del Sename de asignar un grado inferior en la contrata de la recurrente, a pesar de su fuero maternal.
• Hechos relevantes: La recurrente fue contratada asimilada al grado 8 E.U.S. en 2012 (prorrogada en 2013) y luego contratada en grado 12 E.U.S. en 2014.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución: No se explicita
• Leyes: Artículo 174 del Código del Trabajo (fuero maternal).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Si el fuero maternal protege el nivel remuneratorio en una contrata, además de la estabilidad laboral.
• Argumentación CGR: El fuero maternal solo protege contra el cese de funciones, no confiere inviolabilidad al nivel remuneratorio.
• Jurisprudencia administrativa: Dictamen N° 69.909 de 2010.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: Se rechaza el reclamo de la funcionaria.
• Criterios establecidos: La comunicación de renovar la contrata no implica prorrogarla en los mismos términos.
• Alcance: Caso específico.

VI. RELACIÓN CON JURISPRUDENCIA

• Confirma dictámenes: ...