Contraloría - Dictamen N° 56359 2014
Requisitos personal contrata salud
Abstracto
Dictamen 56359 de 2014. La CGR determina que servidores a contrata deben cumplir requisitos específicos para el ejercicio del empleo, según DFL 35/2008 de Salud, lo cual no se observó en designaciones de técnicos en Complejo Hospitalario San José. Se representaron las resoluciones de designación.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Marcela Paz Flores y Jacqueline Farías Hernández, Asociación de Técnicos Paramédicos del Centro de Diagnóstico Terapéutico Eloísa Díaz y del Complejo Hospitalario San José
- Materia: Cumplimiento de requisitos para el aumento de grados en contratas de funcionarios del área de la salud.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Denuncia de irregularidades en el proceso de aumento de grados en las contratas de Jessica Vega Vivanco, Camilo Curihuinca Salamanca y Raúl Gamboa Ponce, por presunto incumplimiento de requisitos de experiencia.
- Hechos relevantes: Designaciones a contrata de los funcionarios mencionados en el Complejo Hospitalario San José.
III. MARCO NORMATIVO
- DFL 35/2008 Salud: Artículo 2°, N° 3, que establece requisitos de ingreso y promoción para cargos de la planta de técnicos.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si los funcionarios a contrata cumplen con los requisitos legales para el grado de asimilación asignado.
- Argumentación CGR: Los servidores a contrata deben cumplir con los requisitos específicos contemplados en el ordenamiento jurídico para el ejercicio del empleo, tal como se ha sostenido en dictámenes anteriores.
- Jurisprudencia administrativa: Se citan lo...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora