Contraloría - Dictamen N° 57210 2014

El Dictamen N° 57210 de 2014 de la CGR, desestima reclamos contra el proceso de selección a contrata en el Complejo Hospitalario San José, al no configurar vicios que invaliden el certamen, aplicando jurisprudencia sobre la libertad de la administración en tales procesos.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Flor Muñoz Toledo, funcionaria del Complejo Hospitalario San José.
• Materia: Reclamo contra proceso de selección para proveer cargo a contrata de Coordinador de Trabajo Social.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Proceso de selección convocado por el Complejo Hospitalario San José para proveer una plaza profesional a contrata.
• Hechos relevantes: La recurrente reclama contra el proceso de selección por diversas razones.
• Documentación asociada: Informe del Complejo Hospitalario San José.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley N° 18.834, artículo 21.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si existen vicios en el proceso de selección que afecten su validez.
• Argumentación CGR:
  • La ley N° 18.834 no contiene reglas explícitas sobre concursos para empleos a contrata, permitiendo a la autoridad fijar las pautas, siempre que no contradigan los principios generales.
  • Es posible solicitar calidades adicionales a las generales de ingreso, siempre que no constituyan discriminación arbitraria.
  • La ponderación de un máximo de 3 años de experiencia laboral es una facultad de la autoridad.
  • Los errores en los períodos fijados para valorar la antigüedad pueden ser rectificados.
  • La falta de d...