Contraloría - Dictamen N° 59311 2014

El Dictamen N° 59311 de 2014 de la CGR, a solicitud de exfuncionaria de JUNJI, establece que las contratas de reemplazo equivalen a suplencias para efectos del fuero maternal. El fuero maternal cesa cuando el titular del cargo se reintegra a sus funciones.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Flavia Fernández Ahumada
• Materia: Fuero maternal en contratas de reemplazo en la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI).

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo de doña Flavia Fernández Ahumada por su desvinculación de JUNJI mientras se encontraba embarazada. JUNJI argumenta que la peticionaria no presentó el certificado médico pertinente.
• Hechos relevantes: La señora Fernández Ahumada laboró en JUNJI en reemplazo de empleadas.

III. MARCO NORMATIVO

No se explicita normativa, pero se entiende aplicable la relativa al fuero maternal y a la legislación laboral en general.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el fuero maternal es aplicable a las contratas de reemplazo y hasta cuándo se extiende dicha protección.
• Argumentación CGR: La CGR indica que, para efectos del fuero maternal, la contrata de reemplazo equivale a una suplencia. El fuero maternal en suplencias termina cuando el titular debe asumir el empleo.
• Jurisprudencia administrativa: Se citan los dictámenes N° 24.490 de 2014, N° 9.127 y N° 43.727, ambos de 2013, de la CGR.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: El término de tareas de la recurrente se ajustó a derecho.
• Criterios establecidos: ...