Contraloría - Dictamen N° 59911 2014

Dictamen 59911 de 2014. La CGR desestima solicitud de reconsideración de reintegro de bono remuneracional a funcionarios de la Municipalidad de Estación Central. Se reitera que las modificaciones a los contratos de trabajo deben constar por escrito, conforme a los artículos 9, 10 y 11 del Código del Trabajo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Alcalde de la Municipalidad de Estación Central
• Materia: Improcedencia de reconsideración sobre reintegro de bono remuneracional.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de reconsideración del Informe de Investigación Especial N° 19, de 2013, de la Contraloría General de la República, sobre materias de personal en el departamento de educación de la Municipalidad de Estación Central, específicamente en cuanto a la instrucción de disponer el reintegro de emolumentos.
• Hechos relevantes: El informe original objetó el pago del "bono remuneracional" por no ajustarse a los artículos 41 y 42 del Código del Trabajo y no constar acuerdo escrito previo a noviembre de 2013. El municipio argumenta que el contrato es consensual y la ejecución de las tareas justifica el pago.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículos 9, 10 (numerales 4 y 7) y 11.
• Ley N° 10.336: Artículo 67.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si procede la reconsideración del informe que instruye el reintegro del "bono remuneracional" pagado sin la debida formalización escrita en los contratos de trabajo.
• Argumentación CGR: La Contraloría General de la República (CGR) señala que las modificaciones a lo...