Contraloría - Dictamen N° 60314 2014

Dictamen 60314 de 2014. Se determina que extrabajadora de la Corporación de Desarrollo de La Reina no tiene derecho al bono post laboral de la ley 20.305, por cuanto solicitó el beneficio antes de cumplir los 60 años y cesó en sus funciones por causal no contemplada en la ley.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Carmen Bäuerle Madariaga, extrabajadora de la Corporación de Desarrollo de La Reina.
• Materia: Requisitos para acceder al bono post laboral establecido en la ley N° 20.305.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre el derecho a percibir la bonificación establecida en la ley N° 20.305, negada previamente.
• Hechos relevantes: La recurrente presentó su postulación antes de cumplir los 60 años y cesó en sus funciones por vencimiento del plazo convenido en el contrato.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley N° 20.305: Artículo 1°, inciso primero; artículo 2°, numerales 4 y 5.
• Código del Trabajo: Artículos 161, inciso primero, y 159, N° 4.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la recurrente cumple con los requisitos para acceder al bono post laboral de la ley N° 20.305.
• Argumentación CGR: Para acceder al bono, se requiere haberlo solicitado y cesado dentro del plazo de 12 meses de cumplidos los 60 años, en el caso de las mujeres, y que el término de labores se produzca por alguna de las causales que indica esa ley.
• Jurisprudencia administrativa: Se citan los dictámenes N° 56.046 de 2010 y N° 33.033 de 2014.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: La...