Contraloría - Dictamen N° 61022 2014

Dictamen 61022 de 2014. Se determina que servidora a honorarios tiene derecho a permiso postnatal parental según convenio, pero debe solicitar el subsidio a su institución de salud. Aplica criterio de dictámenes 5908/2012, 22302/2012 y 34778/2014.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: María Javiera Fernández Sepúlveda
• Materia: Derecho a permiso postnatal parental en contrato a honorarios

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por la falta de pago del subsidio por permiso postnatal parental por parte de la Dirección General de Relaciones Económicas Internacionales (DIRECON).
• Hechos relevantes: La recurrente, contratada a honorarios en DIRECON, alega no haber recibido el pago del subsidio correspondiente a su permiso postnatal parental.
• Documentación asociada: Convenio entre la recurrente y DIRECON.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley 18.834, artículo 11.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la servidora contratada a honorarios tiene derecho al pago del subsidio por permiso postnatal parental por parte de la DIRECON.
• Argumentación CGR: Los contratados a honorarios se rigen por las reglas establecidas en el respectivo contrato. Si bien el convenio estipula el derecho al permiso postnatal parental, también indica que el subsidio debe ser solicitado directamente a la entidad de salud pertinente.
• Jurisprudencia administrativa: Dictámenes Nos 5.908 y 22.302, ambos de 2012, y 34.778, de 2014.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: La Direcci...