Contraloría - Dictamen N° 70110 2014

Dictamen 70110 de 2014. Alcalde de San Ramón. Destinaciones del personal de salud y acoso laboral. Aplica Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales. La autoridad edilicia puede disponer las destinaciones del personal según las necesidades del servicio. No se acreditan actos de acoso laboral.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Petición con reserva de identidad, perteneciente a la dotación de salud de la Municipalidad de San Ramón.
• Materia: Destinaciones del personal municipal y অভিযোগ de acoso laboral.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por constantes destinaciones y অভিযোগ de acoso laboral.
• Hechos relevantes: El municipio no emitió informe en el plazo establecido.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley 18.883: Artículo 70, incisos primero y segundo (Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales).
• Ley 19.378: Artículo 4 (Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Facultad del alcalde para destinar personal y procedencia del reclamo por acoso laboral.
• Argumentación CGR: La autoridad edilicia tiene la facultad de ordenar las destinaciones del personal según las necesidades del servicio. El acoso laboral debe ser analizado en las instancias judiciales o en un proceso sumarial.
• Jurisprudencia administrativa: Dictámenes N°s. 45.011, de 2013; 37.370, de 2014; 80.144, de 2013, y 15.171, de 2014.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: Se desestima el reclamo por destinaciones y acoso laboral.
• Criterios establecidos: Es atribución privativa de la a...