Contraloría - Dictamen N° 77866 2014

Dictamen 77866 de 2014. Se pronuncia sobre la compatibilidad de cargos de 28 horas semanales regidos por la ley 15.076, señalando que solo son compatibles con otros empleos en salud si estos no exceden las 22 horas semanales, conforme al artículo 92 de la ley 18.591.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: René Aedo Ormeño
• Materia: Compatibilidad de cargos de 28 horas semanales en Servicios de Salud

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de reconsideración del oficio N° 2.319, de 2013, de la Contraloría Regional de Atacama, que representó la designación a contrata del recurrente en un cargo de 28 horas semanales, sujeto a la ley N° 15.076, en el Hospital Regional de Copiapó “San José del Carmen”.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley N° 15.076: Artículo 12, inciso primero y séptimo.
• Ley N° 18.591: Artículo 92, inciso final.
• Ley N° 18.834: Artículo 87, letra d).
• Constitución Política de la República: Artículo 19, N° 17.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar la compatibilidad entre un cargo de 28 horas semanales en el Hospital Regional de Copiapó y otro cargo de 28 horas semanales en el Servicio de Salud Metropolitano Sur, ambos regidos por la ley N° 15.076.
• Argumentación CGR: La Contraloría General de la República (CGR) se basa en el artículo 92, inciso final, de la ley N° 18.591, que establece que los cargos de 28 horas semanales solo son compatibles con jornadas de un máximo de 22 horas semanales, cualquiera sea la calidad jurídica de las designaciones.
• *Jurisprudencia ad...