Contraloría - Dictamen N° 80468 2014

Prescripción Bonos Código del Trabajo

Abstracto

Dictamen 80468 de 2014. Determina que el derecho al pago de bonos de término de conflicto y vacaciones para funcionarios regidos por el Código del Trabajo prescribe en dos años desde que se hicieron exigibles, conforme al artículo 510 del Código Laboral.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Víctor Abdo Orozco, funcionario del Hospital Barros Luco Trudeau.
  • Materia: Prescripción del derecho al pago de bonos de término de conflicto y vacaciones para funcionarios sujetos al Código del Trabajo.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Reclamo por falta de pago de bonos de término de conflicto y vacaciones ordenado en el dictamen N° 31.439, de 2014.
  • Hechos relevantes: El Hospital Barros Luco Trudeau no habría pagado los bonos mencionados.

III. MARCO NORMATIVO

  • Código del Trabajo: Artículo 510.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Plazo de prescripción aplicable al cobro de bonos de término de conflicto y vacaciones adeudados a funcionarios del Hospital Barros Luco Trudeau contratados bajo el Código del Trabajo.
  • Argumentación CGR: El derecho al cobro de los beneficios prescribe en dos años contados desde que se hicieron exigibles, según el artículo 510 del Código del Trabajo y los dictámenes Nos 33.896 y 55.605, ambos de 2014.
  • Jurisprudencia administrativa: Dictámenes Nos 33.896/2014, 55.605/2014 y 31.439/2014.

V. PRONUNCIAMIENTO

  • Decisión principal: El derecho al cobro de los bonos de término de conflicto y vacaciones prescribe en dos años desde que se hicieron exigibles...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora