Contraloría - Dictamen N° 80868 2014
Postnatal parental en contrato honorarios
Abstracto
Dictamen 80868 de 2014. Se determina que persona contratada a honorarios en el Servicio Nacional de Menores no tiene derecho a permiso postnatal parental ni al subsidio asociado, al no estar estipulado expresamente en el respectivo convenio, según el artículo 197 bis del Código del Trabajo.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Nicole Valentina Olivieri Pérez
- Materia: Permiso postnatal parental en contrato a honorarios.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre el derecho a acceder al permiso postnatal parental y subsidio asociado, por parte de persona contratada a honorarios en el Servicio Nacional de Menores.
- Hechos relevantes: El contrato a honorarios de la recurrente reconoce el descanso de maternidad pre y postnatal, pero no el permiso postnatal parental.
III. MARCO NORMATIVO
- Constitución: No se mencionan artículos constitucionales.
- Leyes:
- Código del Trabajo, artículo 197 bis, inciso primero.
- Código del Trabajo, artículo 195, inciso primero.
- Ley N° 20.545, artículo 6°.
- Código del Trabajo, artículo 194, inciso primero.
- Ley N° 18.834, artículo 11.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si a una persona contratada a honorarios le asiste el derecho al permiso postnatal parental y al subsidio respectivo, en ausencia de estipulación expresa en el convenio.
- Argumentación CGR: Quienes prestan servicios a la Administración Pública a honorarios solo tienen derecho a los beneficios señalados expresamente en el convenio. En este caso, el conv...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora