Contraloría - Dictamen N° 80948 2014

Dictamen N° 80948 de 2014. Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA) consulta sobre la procedencia de incorporar el derecho a alimentación en contratos de trabajo. CGR determina que no resulta procedente, dado que la ley 18834 no contempla tal beneficio para funcionarios públicos.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA)
• Materia: Improcedencia de incorporar derecho a alimentación en contratos de trabajo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de reconsideración del dictamen N° 64.419, de 2013, referente a la contratación de servicios de alimentación en el Hospital Dipreca.
• Hechos relevantes: DIPRECA indica que en los contratos del personal afecto al Código del Trabajo se ha pactado el otorgamiento de alimentación.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley 18399: Artículo 4°, inciso 1° (contratación de personal no contemplado en la planta de DIPRECA).
• Decreto 355/90 Defen: Artículo 35 (reglamento del Hospital Dipreca).
• Código del Trabajo: Artículo 41, inciso 2 (concepto de remuneración). Artículo 10, N° 7 (estipulaciones del contrato).
• Ley 18834: Artículo 5° (Estatuto Administrativo).
• Ley 18575: Artículo 43 (Administración del Estado).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: ¿Procede que DIPRECA incorpore el derecho a alimentación en los contratos de trabajo?
• Argumentación CGR: Los funcionarios de DIPRECA, aunque regidos por el Código del Trabajo, son funcionarios públicos. La relación jurídica es estatutaria, por lo que solo proceden los bene...