Contraloría - Dictamen N° 81858 2014

Dictamen 81858 de 2014. DPA. FOSIS puede determinar grado de asimilación de contrata. Fuero maternal protege contra el cese, no garantiza inalterabilidad remuneratoria. Ajuste salarial por cambio de funciones es legal según art. 174 Código del Trabajo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Cristina Barrera Barriga, funcionaria del Fondo de Solidaridad e Inversión Social -FOSIS-.
• Materia: Facultad de la autoridad para determinar el grado de asimilación de una contrata y alcance del fuero maternal en el sistema remuneratorio.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por la decisión de la autoridad de disponer una nueva contrata para la recurrente, rebajándole el grado, pese a encontrarse embarazada.
• Hechos relevantes: La recurrente ha tenido diversas designaciones como profesional, asimiladas tanto al grado 9 como al grado 4 E.U.S. Su última incorporación fue en el grado 9.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 18.834, artículo 10.
• Código del Trabajo: Artículo 174.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la autoridad puede modificar el grado de asimilación de una contrata y si el fuero maternal otorga inviolabilidad al sistema remuneratorio.
• Argumentación CGR: Los empleos a contrata carecen de un grado específico, correspondiendo a la autoridad determinar el grado al que se asimilará la respectiva designación. El fuero maternal solo otorga protección en lo relativo al cese, acorde con lo prescrito en el artículo 174 del Código del Trabajo, pero no confiere ...