Contraloría - Dictamen N° 84355 2014

Dictamen 84355 de 2014. Se refiere a la reclamación de exfuncionaria de la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) respecto a la regularización de su designación a contrata. CGR determina que en contratas de reemplazo, el fuero maternal finaliza al término del vínculo laboral.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Paola Vega Ahumada (exfuncionaria de la Junta Nacional de Jardines Infantiles)
• Materia: Fuero maternal en contratas de reemplazo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamación por la no regularización de la designación a contrata, alegando derecho a continuar en el cargo por fuero maternal.
• Hechos relevantes: La reclamante se desempeñó en JUNJI entre el 16 de abril y el 20 de junio, y luego del 25 de junio al 19 de septiembre de 2014, en reemplazo de otras funcionarias, según la resolución N° 1.287, de 2014.

III. MARCO NORMATIVO

• No se explicita normativa directamente, pero se entiende aplicable el estatuto administrativo y normas sobre protección a la maternidad.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el fuero maternal se extiende más allá de la fecha de término de la contrata de reemplazo.
• Argumentación CGR: La CGR asimila la contrata de reemplazo a una suplencia en cuanto a su transitoriedad. Cita los dictámenes N° 24.490 y N° 68.407, ambos de 2014.
• Jurisprudencia administrativa: Se citan los dictámenes N° 24.490 y N° 68.407, ambos de 2014, de la CGR.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: El fuero maternal en contratas de reemplazo finaliza con la llegada d...