Contraloría - Dictamen N° 85465 2014

Dictamen 85465 de 2014. La CGR determina que corresponde a la jefatura superior del servicio determinar el grado remuneratorio asignado a una designación a contrata, según la relevancia de las tareas, aplicando dictámenes 41639/2014, 57605/2012 y 28847/2014.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Cristian Ulloa Sepúlveda y Arturo Carrasco Soto, Asociación de Profesionales Universitarios de la Inspección del Trabajo de la Novena Región
• Materia: Determinación del grado remuneratorio en designación a contrata.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Consulta sobre la legalidad de mantener la designación a contrata y el grado remuneratorio de un empleado titular que dejó de realizar funciones de inspector provincial.
• Hechos relevantes: Don Juan Mora Castro, empleado titular, conserva designación a contrata asimilada al grado 10 tras dejar de ser inspector provincial.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 18.834, artículos 87, letra d) y 88.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: ¿Se ajusta a derecho que un empleado titular conserve una designación a contrata y su grado remuneratorio asignado tras dejar de realizar las funciones que justificaron la asignación original?
• Argumentación CGR: La CGR se basa en los artículos 87, letra d) y 88 de la ley N° 18.834, que permiten designar a contrata a servidores conservando la propiedad de sus puestos titulares, gozando de las rentas del empleo transitorio. Asimismo, reitera jurisprudencia que indica que las plazas a contrata carecen de una posición...