Contraloría - Dictamen N° 90505 2014
Contratación honorarios sin visación ministerial
Abstracto
Dictamen 90505 del 20-XI-2014. La CGR determina que la contratación de personas naturales a honorarios por la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales no requiere la visación del artículo 5° de la ley 19.896, debido a su especial forma de financiamiento.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Subsecretario del Trabajo
- Materia: Aplicabilidad del artículo 5° de la ley N° 19.896 a la contratación de personas naturales a honorarios por la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre si la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales debe cumplir con la visación ministerial establecida en el artículo 5° de la ley N° 19.896 para las contrataciones a honorarios.
- Hechos relevantes: La Comisión argumenta que no está dentro de los supuestos del artículo 5° de la ley N° 19.896, mientras que el Director de Presupuestos considera que sí le aplica.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: ley N° 19.896, artículo 5°, inciso primero; ley N° 20.713, inciso final del artículo 20; ley N° 20.267, artículos 3° y 10.
- Decretos Leyes: Decreto Ley N° 1.263, de 1975, artículo 2°.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: ¿Las resoluciones de la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales que aprueban la contratación de personas naturales a honorarios requieren la visación exigida por el inciso primero del artículo 5° de la ley N° 19.896?
- Argumentación CGR: L...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora