Contraloría - Dictamen N° 91035 2014
Bono trabajos pesados ex funcionarios Vialidad
Abstracto
Dictamen 91035 de 2014. Ex funcionarios de la Dirección de Vialidad, desvinculados antes de la vigencia de la ley N° 20.734, no tienen derecho al bono por trabajos pesados del artículo 10. Este bono solo aplica a funcionarios en servicio a la fecha de la ley.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Asociación Nacional de Trabajadores de Vialidad MOP (ANATRAVIAL M.O.P.)
- Materia: Improcedencia del bono por trabajos pesados para ex funcionarios de Vialidad desvinculados antes de la vigencia de la ley N° 20.734.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre el otorgamiento del bono por trabajos pesados, previsto en el artículo 10 de la ley N° 20.734, a ex empleados de la Dirección de Vialidad que se retiraron antes de la publicación de dicha ley.
- Documentación asociada: Presentación de Cipriano Aldea Gacitúa y Juan Imilan Paisil, Presidente y Secretario General de ANATRAVIAL M.O.P.; Informe de la Dirección de Presupuestos.
III. MARCO NORMATIVO
- Ley N° 20.734: Artículos 10 y 11.
- Código del Trabajo: Artículo 161, inciso 1.
- Ley N° 19.882: Título II.
- *Decreto Ley N° 3.500 de 1980.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si ex funcionarios de la Dirección de Vialidad, desvinculados antes de la vigencia de la ley N° 20.734, tienen derecho al bono por trabajos pesados previsto en el artículo 10 de ese texto legal.
- Argumentación CGR: El artículo 10 de la ley N° 20.734 confiere el bono por trabajos pesados solo a los servidores que, acogiéndose a los...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora