Contraloría - Dictamen N° 94465 2014

El Dictamen N° 94465 de 2014 de la CGR, a solicitud de CAPREDENA y la Subsecretaría para las Fuerzas Armadas, complementa el Dictamen 37370/2013. Establece que el plazo de 90 días del artículo 208 del DFL N° 1/97 (Ministerio de Defensa) para el cese del sueldo de actividad, es de días hábiles.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA) y Subsecretaría para las Fuerzas Armadas.
• Materia: Cómputo del plazo de 90 días establecido en el artículo 208 del decreto con fuerza de ley N° 1, de 1997, del Ministerio de Defensa Nacional, para el cese del sueldo de actividad.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de aclaración sobre si el plazo de 90 días establecido en el artículo 208 del Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas es de días hábiles o inhábiles.
• Hechos relevantes: Dificultad de las instituciones intervinientes para cumplir con el plazo de 90 días.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes:
  • Ley N° 18.575, artículos 3, 5 y 8.
  • Ley N° 19.880, artículos 1, 2, 7, 23 y 25.
• Reglamentos:
  • DFL N° 1, de 1968, del Ministerio de Defensa Nacional, artículo 190.
  • DFL N° 1, de 1997, del Ministerio de Defensa Nacional, artículos 206, 208 y final.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el plazo de 90 días establecido en el artículo 208 del DFL N° 1/97, para el cese del sueldo de actividad, se computa en días hábiles o corridos.
• Argumentación CGR:
  • La ley N° 19.880 establece las bases del procedimiento administrativo y se aplica supletoriamente en c...