Contraloría - Dictamen N° 96224 2014

Improcedencia bono Ley 20305 recurrente

Abstracto

Dictamen 96224 de 2014. Doña Jimena Román Abarca no tiene derecho al bono de la ley 20.305 por no haberse desempeñado antes del 1 de mayo de 1981 en las entidades exigidas por la ley. Se confirma criterio sobre requisitos para acceder al bono.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Jimena Román Abarca, funcionaria de la Municipalidad de Recoleta
  • Materia: Bono de la ley N° 20.305

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre si la recurrente tiene derecho al bono establecido en la ley N° 20.305, al que postuló conjuntamente con la bonificación que estipula la ley N° 20.589.
  • Hechos relevantes: La Municipalidad de Recoleta informa que aún no se ha dictado el decreto que concede el beneficio postlaboral a la interesada, debido a que todavía no ha cesado en su cargo.

III. MARCO NORMATIVO

  • Ley: N° 20.305, artículo 2°, N°1
  • Ley: N° 18.575, Título II

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si doña Jimena Román Abarca tiene derecho al bono establecido en la ley N° 20.305.
  • Argumentación CGR: El artículo 2°, N°1, de la ley N° 20.305, estipula que pueden acceder a la bonificación en análisis los servidores que desempeñen un cargo de planta, o a contrata o contratado en virtud del Código del Trabajo, en alguno de los organismos a que se refiere o en sus antecesores legales, y que mantengan dicha calidad, tanto al momento de postular, como con anterioridad al 1 de mayo de 1981. La recurrente no se ha desempeñado con antelación a esa data en ...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora