Contraloría - Dictamen N° 99284 2014

Respeto grado remuneratorio concurso contrata

Abstracto

Dictamen 99284 de 2014. Se pronuncia sobre reclamo por modificación de grado remuneratorio en Hospital Félix Bulnes. CGR indica que si la autoridad convoca a concurso, debe respetar las condiciones ofrecidas, según jurisprudencia reiterada, y regularizar diferencias remuneracionales si corresponde.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Daniela Fernanda Zamorano Covarrubias, exfuncionaria del Servicio de Salud Metropolitano Occidente.
  • Materia: Proceso de selección para proveer plaza a contrata y respeto del grado remuneratorio ofrecido.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Reclamo por modificación del grado remuneratorio (de grado 5 a grado 7 E.U.S.) ofrecido en el concurso para Jefe de Finanzas en el Hospital Félix Bulnes Cerda, una vez que la recurrente asumió el cargo.
  • Hechos relevantes: La recurrente resultó ganadora del concurso, pero se le comunicó una asimilación a un grado inferior al ofrecido.

III. MARCO NORMATIVO

  • Glosa general 02 correspondiente a la partida del Ministerio de Salud, de la ley N° 20.713, de Presupuestos del Sector Público para el año 2014.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Si la autoridad puede modificar el grado remuneratorio ofrecido en un concurso para proveer un empleo a contrata.
  • Argumentación CGR: Si bien la autoridad no está obligada a convocar a concurso para un empleo a contrata, si lo hace, debe respetar las condiciones ofrecidas.
  • Jurisprudencia administrativa: Se citan los dictámenes Nos 32.366, de 2013, y 47.820, de 2014.
  • Criterios establecidos: Aplica criterio establecid...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora