Contraloría - Dictamen N° 99705 2014

Dictamen N° 99.705 de 2014. Se regularizó situación relativa al despido de ex funcionaria de Dipreca tras firma de finiquito. Se aplica el artículo 161 del Código del Trabajo, sobre necesidades de la empresa. Se remiten antecedentes a la División de Auditoría Administrativa de la CGR.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Isabel Angélica Fábrega Montanares (ex funcionaria de DIPRECA)
• Materia: Regularización del despido de ex funcionaria de DIPRECA y denuncia de irregularidades en convenio con Inmunomédica.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por despido injustificado (necesidades de la empresa) y denuncia de irregularidades en convenio DIPRECA-Inmunomédica.
• Hechos relevantes: Firma de finiquito el 30 de septiembre de 2014.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículo 161 (necesidades de la empresa), artículo 177 (plazo de pago de finiquito).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el despido fue justificado y si existen irregularidades en el convenio DIPRECA-Inmunomédica.
• Argumentación CGR: La firma del finiquito regulariza la situación del despido. No compete a la CGR pronunciarse sobre el mérito de la causal de necesidades de la empresa. Se remiten antecedentes sobre el convenio a la División de Auditoría Administrativa.
• Principios interpretativos: Se remite al criterio establecido en dictámenes anteriores sobre la causal de necesidades de la empresa.
• Jurisprudencia administrativa: Dictámenes N° 69.959 de 2011, N° 18.873 y N° 67.467, ambos de 2012, sobre la causal de n...