Contraloría - Dictamen N° 99773 2014

Dictamen 99773 de 2014. La CGR señala que para el cómputo de días adicionales de feriado, el funcionario afecto al Código del Trabajo debe contar con 10 años de trabajo previo y luego enterar 3 años ininterrumpidos para el mismo empleador. Aplica dictámenes 22451/2012 y 34597/2013.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: María Angélica Cabrera Retamales (Hospital de Carabineros)
• Materia: Cómputo de días adicionales al feriado legal según el Código del Trabajo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre la correcta determinación de los días de feriado adicional de una funcionaria del Hospital de Carabineros, contratada bajo el Código del Trabajo.
• Hechos relevantes: La peticionaria se desempeñó en la Tesorería General de la República durante 23 años, y luego fue contratada en el Hospital de Carabineros a partir del 3 de enero de 2005.

III. MARCO NORMATIVO

• CTR: Artículo 68, inciso segundo; Artículo 67 del Código del Trabajo.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si, para el cómputo de los días adicionales de feriado, se considera el tiempo servido a otros empleadores.
• Argumentación CGR: Para la progresión del feriado, el funcionario debe contar con un mínimo de diez años de trabajo previo y, posteriormente, enterar tres años ininterrumpidos para un mismo empleador bajo sujeción al Código del Trabajo.
• Jurisprudencia administrativa: Dictámenes Nos 22.451, de 2012 y 34.597, de 2013.

V. PRONUNCIAMIENTO

• El Hospital de Carabineros actuó conforme a la normativa a...