Contraloría - Dictamen N° 307 2015

Dictamen 307 de 2015. El Hospital Dr. Sótero del Río debe considerar las remuneraciones pagadas por otro empleador, del cual la funcionaria se encuentra desvinculada, para el cálculo del subsidio por permiso postnatal parental, siempre que sean debidamente acreditadas.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Sandra Izquierdo Nieto, profesional funcionaria del Hospital Dr. Sótero del Río.
• Materia: Cálculo del subsidio derivado del permiso postnatal parental.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por el no pago total del subsidio derivado del permiso postnatal parental.
• Hechos relevantes: El Hospital Dr. Sótero del Río no habría considerado las remuneraciones percibidas en anteriores empleos para el cálculo del subsidio.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley: Ley N° 20.545, artículo 6°.
• Código del Trabajo: Artículo 197 bis.
• Reglamentos: Decreto con Fuerza de Ley N° 44 de 1978, artículos 5°, 8° y 17.
• Normativa especial: Decreto con Fuerza de Ley N° 1-3.063 de 1980, artículo 12.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el Hospital Dr. Sótero del Río debe considerar las remuneraciones pagadas por un empleador diverso para el cálculo del subsidio por permiso postnatal parental.
• Argumentación CGR: La normativa aplicable no limita las remuneraciones a considerar para el cálculo y tope del subsidio a las recibidas en el organismo empleador a la fecha del pago.
• Jurisprudencia administrativa: Se invoca el Dictamen N° 78.180 de 2014, que establece la competencia de la Dirección del...