Contraloría - Dictamen N° 3730 2015
Inaplicabilidad permiso art. 66 bis Código Trabajo
Abstracto
El Dictamen N° 3730 de 2015 de la CGR, a solicitud del Instituto de Desarrollo Agropecuario y otros, establece que el permiso del artículo 66 bis del Código del Trabajo no se extiende a funcionarios con estatutos especiales que permiten ausencias laborales remuneradas para trámites personales.
Resumen
SISTEMA DE RESUMEN DE DICTÁMENES CGR
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Instituto de Desarrollo Agropecuario, Servicio de Impuestos Internos y Fernanda Ramírez Montecinos (Universidad de Playa Ancha).
- Materia: Improcedencia de extender el permiso del artículo 66 bis del Código del Trabajo a funcionarios con estatutos especiales.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre la aplicabilidad del artículo 66 bis del Código del Trabajo a funcionarios de diversas instituciones.
- Hechos relevantes: La ley N° 20.769 incorporó el artículo 66 bis al Código del Trabajo, otorgando permiso con goce de remuneraciones a trabajadores mayores de 40 (mujeres) y 50 (hombres) para exámenes preventivos.
III. MARCO NORMATIVO
- Código del Trabajo: artículo 1, incisos 2 y 3; artículo 66 bis.
- Ley N° 18.834 (Estatuto Administrativo): artículos 89 inciso 2, 104 bis y 109.
- Ley N° 18.883 (Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales): artículos 87 inciso 2, 108 y 108 bis.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si el permiso del artículo 66 bis del Código del Trabajo es aplicable a funcionarios de la Administración del Estado y municipalidades, considerando sus estatutos especiales.
- Argumentación CGR...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora