Dictamen 5260 de 2015. La CGR es competente para conocer denuncias de funcionarios públicos por vulneración de derechos fundamentales en el ejercicio de sus labores, sin perjuicio del acceso a tribunales. Se abstendrá de intervenir en asuntos litigiosos judicializados.

SISTEMA DE RESUMEN DE DICTÁMENES CGR

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Dirección del Trabajo
• Materia: Competencia de la Contraloría General de la República (CGR) para conocer denuncias por vulneración de derechos fundamentales de funcionarios públicos.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: La Dirección del Trabajo (DT) consulta si debe derivar a la CGR denuncias por vulneración de derechos fundamentales interpuestas por funcionarios públicos, dada la jurisprudencia de la Corte Suprema que asigna competencia a los Juzgados de Letras del Trabajo.
• Hechos relevantes: La Corte Suprema, en causa rol N° 10.972 de 2013, unificó jurisprudencia estableciendo la competencia de los Juzgados de Letras del Trabajo para acciones de tutela laboral de funcionarios públicos.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución: Artículo 19, números 1, 4, 5, 6, 12 y 16.
• Leyes:
  • Ley N° 10.336, artículos 1 y 6.
  • Ley N° 19.880, artículo 54.
• Código del Trabajo: Artículos 2, 483-C y 485.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la jurisprudencia de la Corte Suprema sobre la competencia de los Juzgados del Trabajo para conocer acciones de tutela laboral de funcionarios públicos afecta la competencia de la CGR para conocer denuncias por vulnera...