Contraloría - Dictamen N° 5454 2015

Dictamen 5454 de 2015. El Hospital Naval debe otorgar permiso por matrimonio (artículo 207 bis del Código del Trabajo) a funcionaria que contrajo nupcias con anterioridad a la publicación de la Ley 20.764, sin exigencia de aviso previo de 30 días.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Paulina Soledad Carroza Muñoz, trabajadora del Hospital Naval “Almirante Nef”
• Materia: Otorgamiento de permiso por matrimonio conforme al artículo 207 bis del Código del Trabajo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Denegación del permiso por matrimonio a la trabajadora por parte del Hospital Naval, argumentando falta de aviso en el plazo legal.
• Hechos relevantes: La trabajadora contrajo matrimonio el 26 de julio de 2014. La ley N° 20.764, que introduce el artículo 207 bis al Código del Trabajo, fue publicada el 18 de julio de 2014.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículo 207 bis, incisos 1, 2 y 3.
• Ley N° 20.764: Publicada el 18 de julio de 2014, que agrega el artículo 207 bis al Código del Trabajo.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si es exigible el requisito de aviso previo de 30 días para el otorgamiento del permiso por matrimonio, cuando el matrimonio se celebró antes de la publicación de la ley que establece dicho permiso.
• Argumentación CGR: No es exigible el requisito de aviso previo de 30 días, ya que la ley N° 20.764 fue publicada con posterioridad a la celebración del matrimonio, imposibilitando el cumplimiento de dicho requisito.

V. PRONUNCIAM...