Contraloría - Dictamen N° 11157 2015
Improcedencia traspaso cotizaciones previsionales CAPREDENA
Abstracto
Dictamen 11157 de 2015. Señora Emilia Orellana Cuéllar. No procede traspasar cotizaciones de Hospital Militar a CAPREDENA por ser empleo paralelo al cargo de empleada civil del Ejército, en aplicación del artículo 3° de la ley 18.476, afecto al sistema privado de pensiones.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Emilia Grisel Orellana Cuéllar
- Materia: Imposibilidad de traspasar cotizaciones desde el Hospital Militar a la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA) por empleo paralelo.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: La recurrente, médico anestesista en el Hospital Militar de Santiago y empleada civil del Ejército, solicita se determine su derecho a obtener una pensión de retiro de CAPREDENA, conforme al dictamen 5.339/2006.
- Hechos relevantes: La solicitante fue contratada por el Hospital Militar el 2 de enero de 1986, sujeta a las normas previsionales del sector privado (ley 18.476). El 1 de enero de 2001, fue nombrada empleada civil de planta en el Ejército, adscrita a CAPREDENA.
III. MARCO NORMATIVO
- Ley 18.458: Artículo 1 (ámbitos de aplicación de regímenes previsionales), Artículo 5 (cotizaciones previsionales).
- DFL 1/68 (Ministerio de Defensa Nacional): Artículo 4 (empleados civiles), Artículo 179.
- Ley 18.948: Artículo 77 (cómputo de años de servicio).
- Ley 18.476: Artículo 3 (normas previsionales aplicables al personal del Hospital Militar).
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si procede el traspaso a CAPREDENA de las cotizaciones correspondientes al desem...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora